マイクロソフト、AIツール開発を担当する倫理・社会チームを廃止

Microsoft 同社は最近、同社のAI原則が製品設計と密接に関連していることを保証する責任を負っていた倫理・社会チームを解雇した。この動きは、同社のより大きな取り組みの一環として行われた。 10,000人の従業員を解雇する 組織全体にわたって。このチームの廃止により、マイクロソフトは AI ツールを一般ユーザーにとってより利用しやすいものにし続ける中で、AI イニシアチブを監督する専任の専門家グループを失うことになります。

マイクロソフトは依然として、同社のAIへの取り組みを導くルールや原則を作成する責任あるAIオフィスを維持しているが、 倫理と社会チーム これらの原則が出荷される製品の設計に確実に反映されるようにする上で重要な役割を果たしました。

チームの主な責任は、ルールが存在しない領域にルールを作成することでしたが、マイクロソフトが従業員数を削減するにつれて、この作業はますます困難になってきました。

倫理・社会チームは2020年に最大規模となり、約30名の従業員が在籍しました。 デザイナー、エンジニア、哲学者などしかし、10月に全社的な組織再編の一環として、チームはわずか7人にまで縮小されました。

チームとの会議で、 ジョン・モンゴメリーAI担当コーポレートバイスプレジデントの は、OpenAI モデルやその他の AI ツールをより速いペースで顧客に提供しなければならないというプレッシャーが高まっていると従業員に伝えました。このプレッシャーがチームを解雇した主な理由でした。

それにもかかわらず、マイクロソフトは責任あるAI開発に引き続き注力していると主張している。同社は、製品チームと責任あるAIオフィスで働く人員を増やし、 AIの原則 実践されています。マイクロソフトは、倫理と社会チームの取り組みと、責任ある AI 開発の推進において彼らが果たした重要な役割を認識し、高く評価しています。

マイクロソフトは今後も 権限委譲の計画 チームの能力と責任は、サービスやソフトウェアを構築する個々の製品チームに分散しており、野心的な計画を実行することが困難になっています。一部の作業を行った中央ハブは運用を停止していますが、責任ある AI オフィスは引き続き活動しており、会社の AI イニシアチブを管理するルールと原則の作成に取り組んでいます。