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Microsoft, AI 도구 개발을 담당하는 윤리 및 사회팀을 없애다

Microsoft 최근 회사의 AI 원칙이 제품 디자인과 긴밀하게 연결되도록 하는 책임을 맡았던 윤리 및 사회 팀을 해고했습니다. 이 조치는 회사의 더 큰 노력의 일환으로 이루어졌습니다. 직원 10,000명을 해고하다 조직 전체에 걸쳐 있습니다. 팀의 제거로 인해 Microsoft는 AI 이니셔티브를 감독할 전담 전문가 그룹이 없게 되었고, 특히 AI 도구를 주류 사용자에게 더 쉽게 제공하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

Microsoft는 여전히 회사의 AI 노력을 안내하는 규칙과 원칙을 만드는 임무를 맡은 책임 있는 AI 사무실을 유지하고 있지만 윤리 및 사회 팀 이러한 원칙이 출시된 제품의 설계에 반영되도록 하는 데 중요한 역할을 했습니다.

팀의 주요 책임은 규칙이 전혀 없는 분야에서 규칙을 만드는 것이었는데, Microsoft가 인력을 감축함에 따라 이 작업은 점점 더 어려워졌습니다.

윤리 및 사회 팀은 2020년에 약 30명의 직원으로 가장 큰 규모를 기록했습니다. 디자이너, 엔지니어, 철학자 포함. 그러나 10월에 회사 전체 조직 개편의 일환으로 팀이 단 7명으로 축소되었습니다.

팀과의 회의에서, 존 몽고메리AI 부문 부사장인 그는 직원들에게 OpenAI 모델과 기타 AI 도구를 더 빠른 속도로 고객에게 전달해야 한다는 압력이 높다고 알렸습니다. 이 압력이 팀이 제거된 주된 이유였습니다.

이러한 사실에도 불구하고 Microsoft는 책임 있는 AI 개발에 계속 전념하고 있다고 주장합니다. 이 회사는 제품 팀과 Office of Responsible AI에서 일하는 사람의 수를 늘려 AI 원리 실천에 옮겨집니다. Microsoft는 윤리 및 사회 팀의 업무와 책임 있는 AI 개발을 촉진하는 데 있어 그들이 수행한 중요한 역할을 인식하고 감사하게 생각합니다.

앞으로 나아가면서 Microsoft 양도할 계획 팀의 능력과 책임을 서비스와 소프트웨어를 구축하는 개별 제품 팀에 부여하여 야심찬 계획을 구현하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 일부 작업을 수행한 중앙 허브는 더 이상 작동하지 않지만, Office of Responsible AI는 여전히 활동적이며 회사의 AI 이니셔티브를 관리하는 규칙과 원칙을 만드는 데 전념하고 있습니다.

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데이비드 그린
데이비드는 영국의 연구 과학자입니다. AI에 관심이 많은 그는 항상 기술을 적용할 새롭고 혁신적인 방법을 찾고 있습니다. 일하지 않을 때는 기타를 치고 자신의 음악을 작곡하는 것을 즐깁니다.

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